Co to jest Job Hugging?Job Hugging to nowe zjawisko na rynku pracy, które coraz częściej zastępuje dotychczasowy trend Job Hoppingu. O ile jeszcze kilka lat temu popularne było częste zmienianie pracy w poszukiwaniu wyższych zarobków czy ciekawszych wyzwań, o tyle dzisiaj obserwujemy odwrotną tendencję.Job Hugging oznacza sytuację, w której pracownicy kurczowo trzymają się swojego obecnego miejsca zatrudnienia – nawet jeśli nie są w pełni z niego zadowoleni. Wybierają stabilność i bezpieczeństwo...

Rynek pracy 2025 wymaga nowego podejścia HRW ostatnich latach HR mierzy się z niespotykaną dotąd dynamiką zmian: automatyzacja, sztuczna inteligencja, globalne kryzysy i rosnąca presja na efektywność. W tym środowisku kompetencje techniczne są ważne, ale to rezyliencja – odporność psychiczna i zdolność adaptacji – zaczyna decydować o sukcesie pracowników i całych organizacji.W wyszukiwaniach Google frazy typu „jak wzmocnić rezyliencję zespołu” czy „odporność psychiczna w pracy” rosną w tempie ki...

Rynek pracy w Polsce i na świecie przechodzi dynamiczne zmiany, a jednym z najbardziej widocznych trendów ostatnich lat są hybrydowe stanowiska pracy. To nowe podejście do projektowania ról zawodowych, które łączy kompetencje z różnych dziedzin – na przykład finanse i IT, HR i marketing, czy analitykę danych i UX. Taki model staje się odpowiedzią na wyzwania współczesnego biznesu, ale też stawia nowe wymagania zarówno przed kandydatami, jak i pracodawcami.Co to są hybrydowe stanowiska?Hybrydowe...