Informacje prasowe

1759325275_thumb_Projekt bez nazwy (11).png

Outsourcing procesowy – sposób na efektywność i elastyczność w biznesie

9 października 2025

Outsourcing procesowy – sposób na efektywność i elastyczność w biznesieCzym jest outsourcing procesowy?Outsourcing procesowy w praktyce polega na powierzeniu zewnętrznemu partnerowi odpowiedzialności za realizację określonych funkcji lub procesów biznesowych. Dzięki temu przedsiębiorstwo może skupić się na swojej kluczowej działalności, a jednocześnie usprawnić działania wspierające.Najczęściej w ten sposób delegowane są:procesy administracyjno-biurowe,funkcje specjalistyczne,procesy HR, w tym k...
1757945130_thumb_Projekt bez nazwy (10).png

Szukam pracownika – jak znaleźć kompetencje i osobowość na wymagającym rynku?

15 września 2025

Rynek pracy pełen paradoksówWedług danych GUS, stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce w czerwcu 2025 roku wyniosła 5,2%, co przełożyło się na niemal 800 tys. osób pozostających bez pracy. Z jednej strony oznacza to, że kandydatów na rynku nie brakuje. Z drugiej jednak – przedsiębiorcy i działy HR wciąż podkreślają trudności w znalezieniu odpowiednich pracowników.Ten paradoks – wiele osób szukających pracy i jednocześnie firmy szukające talentów – najlepiej obrazuje wyzwania, z jakimi mierzą si...
1757596517_thumb_Projekt bez nazwy (23).png

Job Hugging: stabilizacja czy stagnacja? Zjawisko, które zmienia rynek pracy

11 września 2025

Co to jest Job Hugging?Job Hugging to nowe zjawisko na rynku pracy, które coraz częściej zastępuje dotychczasowy trend Job Hoppingu. O ile jeszcze kilka lat temu popularne było częste zmienianie pracy w poszukiwaniu wyższych zarobków czy ciekawszych wyzwań, o tyle dzisiaj obserwujemy odwrotną tendencję.Job Hugging oznacza sytuację, w której pracownicy kurczowo trzymają się swojego obecnego miejsca zatrudnienia – nawet jeśli nie są w pełni z niego zadowoleni. Wybierają stabilność i bezpieczeństwo...