Rynek pracy 2025 wymaga nowego podejścia HRW ostatnich latach HR mierzy się z niespotykaną dotąd dynamiką zmian: automatyzacja, sztuczna inteligencja, globalne kryzysy i rosnąca presja na efektywność. W tym środowisku kompetencje techniczne są ważne, ale to rezyliencja – odporność psychiczna i zdolność adaptacji – zaczyna decydować o sukcesie pracowników i całych organizacji.W wyszukiwaniach Google frazy typu „jak wzmocnić rezyliencję zespołu” czy „odporność psychiczna w pracy” rosną w tempie ki...

Rynek pracy w Polsce i na świecie przechodzi dynamiczne zmiany, a jednym z najbardziej widocznych trendów ostatnich lat są hybrydowe stanowiska pracy. To nowe podejście do projektowania ról zawodowych, które łączy kompetencje z różnych dziedzin – na przykład finanse i IT, HR i marketing, czy analitykę danych i UX. Taki model staje się odpowiedzią na wyzwania współczesnego biznesu, ale też stawia nowe wymagania zarówno przed kandydatami, jak i pracodawcami.Co to są hybrydowe stanowiska?Hybrydowe...

Słyszeliście kiedyś o zjawisku "passion tax"? Niewykluczone, że pod koniec czytania tego artykułu dotrze do Was, że spotykacie się z nim na co dzień, nawet o tym nie wiedząc. Koncepcja ta wykracza poza tradycyjnie postrzegane poświęcenie czy oddanie się pracy. Tzw. podatek od pasji ma historię, która przeplata się z ewolucją kultury pracy i jej wpływem na jednostki. Czas przyjrzeć się genezie tego pojęcia, jego przejawom w miejscu pracy i wpływowi, jaki wywiera na pracowników w organizacjach.&nb...