Nowa rzeczywistość rynku pracy: ciągła zmiana jako norma Polski rynek pracy zmienia się w bezprecedensowym tempie. Automatyzacja, sztuczna inteligencja, praca hybrydowa czy transformacja cyfrowa sprawiają, że kompetencje potrzebne dziś, jutro mogą być już niewystarczające. Według danych World Economic Forum, do 2027 roku ponad 40% pracowników na świecie będzie musiało zdobyć nowe umiejętności, by utrzymać swoje stanowiska. W takiej rzeczywistości kluczową rolę odgrywa HR — dział,...

Nowa era rekrutacji – kiedy dane i algorytmy spotykają się z człowiekiem Jeszcze kilka lat temu proces rekrutacji opierał się głównie na wiedzy, intuicji i doświadczeniu rekrutera. Dziś wspierają go rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji (AI), które potrafią analizować tysiące danych w ułamku sekundy. AI w HR działa jak precyzyjne narzędzie analityczne, które wspiera ludzi w podejmowaniu trafnych decyzji – skraca czas rekrutacji, poprawia dopasowanie kand...

Outsourcing procesowy – sposób na efektywność i elastyczność w biznesieCzym jest outsourcing procesowy?Outsourcing procesowy w praktyce polega na powierzeniu zewnętrznemu partnerowi odpowiedzialności za realizację określonych funkcji lub procesów biznesowych. Dzięki temu przedsiębiorstwo może skupić się na swojej kluczowej działalności, a jednocześnie usprawnić działania wspierające.Najczęściej w ten sposób delegowane są:procesy administracyjno-biurowe,funkcje specjalistyczne,procesy HR, w tym k...