Poznaj najważniejsze trendy HR na 2026 rok w Polsce. Sprawdź, jak zmienią się rekrutacja, kompetencje, modele pracy i rola AI. Praktyczne wskazówki dla pracodawców i działów HR. Jaki będzie HR-owy świat w 2026 roku? Rynek pracy w Polsce nie zwalnia tempa transformacji. Warunki ekonomiczne w ostatnich latach spowodowały większą ostrożność firm w zatrudnieniu, jednocześnie utrzymując obserwowany już od dawna problem niedoboru kompetencji. Raporty dotyczące polskiego rynku &n...

Nowa rzeczywistość rynku pracy: ciągła zmiana jako norma Polski rynek pracy zmienia się w bezprecedensowym tempie. Automatyzacja, sztuczna inteligencja, praca hybrydowa czy transformacja cyfrowa sprawiają, że kompetencje potrzebne dziś, jutro mogą być już niewystarczające. Według danych World Economic Forum, do 2027 roku ponad 40% pracowników na świecie będzie musiało zdobyć nowe umiejętności, by utrzymać swoje stanowiska. W takiej rzeczywistości kluczową rolę odgrywa HR — dział,...

Nowa era rekrutacji – kiedy dane i algorytmy spotykają się z człowiekiem Jeszcze kilka lat temu proces rekrutacji opierał się głównie na wiedzy, intuicji i doświadczeniu rekrutera. Dziś wspierają go rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji (AI), które potrafią analizować tysiące danych w ułamku sekundy. AI w HR działa jak precyzyjne narzędzie analityczne, które wspiera ludzi w podejmowaniu trafnych decyzji – skraca czas rekrutacji, poprawia dopasowanie kand...