Rynek pracy pełen paradoksówWedług danych GUS, stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce w czerwcu 2025 roku wyniosła 5,2%, co przełożyło się na niemal 800 tys. osób pozostających bez pracy. Z jednej strony oznacza to, że kandydatów na rynku nie brakuje. Z drugiej jednak – przedsiębiorcy i działy HR wciąż podkreślają trudności w znalezieniu odpowiednich pracowników.Ten paradoks – wiele osób szukających pracy i jednocześnie firmy szukające talentów – najlepiej obrazuje wyzwania, z jakimi mierzą si...

Co to jest Job Hugging?Job Hugging to nowe zjawisko na rynku pracy, które coraz częściej zastępuje dotychczasowy trend Job Hoppingu. O ile jeszcze kilka lat temu popularne było częste zmienianie pracy w poszukiwaniu wyższych zarobków czy ciekawszych wyzwań, o tyle dzisiaj obserwujemy odwrotną tendencję.Job Hugging oznacza sytuację, w której pracownicy kurczowo trzymają się swojego obecnego miejsca zatrudnienia – nawet jeśli nie są w pełni z niego zadowoleni. Wybierają stabilność i bezpieczeństwo...

Rynek pracy 2025 wymaga nowego podejścia HRW ostatnich latach HR mierzy się z niespotykaną dotąd dynamiką zmian: automatyzacja, sztuczna inteligencja, globalne kryzysy i rosnąca presja na efektywność. W tym środowisku kompetencje techniczne są ważne, ale to rezyliencja – odporność psychiczna i zdolność adaptacji – zaczyna decydować o sukcesie pracowników i całych organizacji.W wyszukiwaniach Google frazy typu „jak wzmocnić rezyliencję zespołu” czy „odporność psychiczna w pracy” rosną w tempie ki...