W jednej z naszych ankiet pytaliśmy Was o to czy spotkaliście się już z terminem "quiet firing" i większość odpowiedzi wskazuje na to, że... nie. Z jednej strony, to w sumie powód do radości, a z drugiej znak, że pora wziąć ten temat na tapet.W ubiegłym roku przez wszystkie przypadki odmienialiśmy termin "quiet quitting", a to dlatego, że wiele firm na rynku musiało sobie radzić z jego skutkami. Dziś coraz częściej zaczyna się mówić o trendzie odwrotnym, czyli "quiet firing", którego nazwa nawią...

O tym, że dbanie o to, aby najlepsze talenty zostawały w organizacji, nie trzeba z pewnością nikogo przekonywać. Jest to strategia nie tylko korzystną z ekonomicznego punktu widzenia, ale też przede wszystkim pozwalająca na zachowanie przewag na jakże konkurencyjnym rynku. Jednak ta sztuka nie zawsze się udaje. Dlaczego? To pytanie zadaje sobie wielu managerów, a odpowiedź najczęściej pojawia się dopiero w trakcie exit interview.To właśnie ten moment, w którym manager zadaje wszystkie trudne lub...

W dzisiejszym cyfrowym świecie, gdzie granice między życiem zawodowym a prywatnym stają się coraz bardziej płynne, media społecznościowe odgrywają kluczową rolę nie tylko w sposobie, w jaki komunikujemy się, ale także w tym, jak znajdujemy pracę i rekrutujemy. Dla firm, które chcą przyciągnąć najlepsze talenty, ignorowanie tego trendu może oznaczać utratę znaczących możliwości. Jak zatem nowoczesne przedsiębiorstwa mogą wykorzystać platformy takie jak LinkedIn, Facebook czy Instagram, by skutecz...