Czy kiedykolwiek zastanawialiście się, co odróżnia dobrze prosperującą firmę od reszty? Jest to zdecydowanie zaangażowanie pracowników, rodzaj iskry, która jest rozpalana i pielęgnowana przez strategie działów HR. Powstaje zatem pytanie: w jaki sposób organizacja może nie tylko rozpalić tę iskrę, ale także na długo podtrzymać płonący ogień?Wspieranie kultury zaangażowania: Rola HRSukces firmy jest bezpośrednio związany z poziomem zaangażowania jej pracowników. Misją działu HR jest kultywowanie ś...

Od pewnego czasu toczymy dyskusje o tym czy wciąż mamy rynek kandydata, czy skłaniamy się już jednak ku rynkowi pracodawcy. Na to pytanie odpowiemy innym razem. Jedno, co dziś wiemy na pewno, to że dla pracodawcy znalezienie odpowiedniego kandydata na aktualnym rynku pracy może być ogromnym wyzwaniem. Właśnie tu z pomocą przychodzimy my, czyli agencje rekrutacyjne. Jako Twój zaufany partner, dysponujący bogatą wiedzą branżową, rozległymi kontaktami i eksperckim doświadczeniem. Jednak aby w pełni...

Jak można łatwo zauważyć, w przestrzeni publicznej nie milkną dyskusje i wątpliwości na temat Gen Z (i nie chodzi tu o słynnego rapera). Jeżeli spojrzeć na temat z perspektywy rynku pracy to bez wątpienia ważnym wyzwaniem czekającym pracodawców będzie jego integracja w kulturze organizacyjnej firmy. Pokolenie Z, czyli osoby urodzone po 1995 roku, stanowią coraz większą część rynku pracy. Według szacunków, do 2025 roku będą oni stanowić około 27% światowej siły roboczej. Młodzi ludzie wkraczają d...